Career Opportunities

We are recruiting the finest pediatric expertise.

Our staff represents every major pediatric subspecialty. They achieve at the highest level. They have vision. And relentless determination. They could pursue their life’s work at any hospital. Yet they all chose Nationwide Children’s Hospital. And you can, too. Join our team.

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Nationwide Children's Hospital Recruitment Team

Have a question? Please call Human Resources at (614) 355-4111.

If you are experiencing System Errors with your Login, please email your information to Talent@NationwideChildrens.org and please include the following:

• In the Subject Line: Job Title and Job ID Number of interest
• Your full name
• Your contact information including your phone number and address
• Attach any additional documents such as your resume

 

 

We are an equal opportunity employer that values diversity. Candidates of diverse backgrounds are encouraged to apply. At Nationwide Children’s Hospital, diversity isn’t simply a word used to describe the varied faces you meet in our halls. Diversity describes what we believe in. Our hospital has made a promise to not only acknowledge, but foster and celebrate the diversity of our patients, families, visitors, staff and physicians. Why? Because being an inclusive and welcoming organization makes us better suited to take care of those who need our help the most.

Letter from Leadership

By Jose Balderrama, Vice President of Human Resources

En Nationwide Children's Hospital, creemos que “Todos son Importantes”. Por ello, nos enorgullece tener un proceso de clase mundial para la adquisición de talento que nos permite contratar a los mejores de entre los mejores, y hace que nuestra Organización tenga éxito en su mision de traer Salud Optima a todos los niños y niñas de nuestra comunidad. A través de nuestros esfuerzos de reclutamiento y selección buscamos:

• Crear un proceso donde todos quienes busquen empleo en Nationwide Children's Hospital reciban atención personalizada. Estamos comprometidos con mantener a nuestros candidatos informados acerca del proceso de su aplicación, a través de una comunicación eficiente y cortés.
• Asegurar que cada candidato es considerado basado solamente en sus habilidades y calificaciones para el puesto, y no establecemos preferencia o diferenciación debido al origen nacional, raza, edad, sexo, orientación o discapacidades de cualquier individuo.
• Promover el crecimiento y oportunidades de desarrollo para individuos en desventaja por medio de iniciativas que les permitan ser presentados como candidatos viables para oportunidades de empleo en la Organización.
• Garantizar que la Organización tiene un proceso eficiente y efectivo con el que las necesidades de recursos humanos son cubiertas a tiempo y con los mas altos estandares de calidad y satisfacción.
• Asegurar que la experiencia de solicitud y contratación de empleo para cada candidato cubre sus expectativas con los mas altos niveles de servicio y atención.
• Garantizar la existencia de procesos que hacen el mejor uso del tiempo disponible de nuestros clientes internos, candidatos y reclutadores, y promover una manera eficiente para contratar a los mejores candidatos disponibles.

Estamos comprometidos para cumplir estas expectativas. Creemos que los mejores procesos ayudan a obtener los mejores resultados. Si estas interesado en formar parte de una Organización que cree en estos principios, has venido al lugar correcto. Toma tu tiempo para explorar nuestras oportunidades disponibles y aplica para formar parte de nuestra Organización. Una vez que que lo hagas, nosotros nos encargaremos dle resto y haremos este proceso fácil para ti.

Gracias por tu interes en unirte a nosotros and te deseamos lo mejor en este proceso. Esperamos verte pronto como uno de nuestros valiosos empleados.

Read English version of this letter from Jose Balderrama, Vice President of Human Resources.